阿莫林被解雇，曼聯(lián)再次循環(huán)于內(nèi)耗之中

魯本-阿莫林想做Manager而不是單純的Coach，這一點(diǎn)來(lái)說(shuō)是他下課的根本原因。

在與曼聯(lián)的總監(jiān)賈森-威爾科克斯的爭(zhēng)斗中，他毫無(wú)勝算，因?yàn)槔乜死锓蚓羰孔詮慕邮致?lián)以來(lái)就一直依賴(lài)于這幫管理層。至于說(shuō)主教練對(duì)他們來(lái)說(shuō)就只是一個(gè)帶隊(duì)訓(xùn)練比賽的棋子而已，所以阿莫林所堅(jiān)持的三中衛(wèi)體系不適合英超節(jié)奏的說(shuō)法是根本站不住腳的。

本賽季英超聯(lián)賽至今曼聯(lián)排在第六名位置，客觀來(lái)說(shuō)球隊(duì)似乎已經(jīng)開(kāi)始穩(wěn)定了，然而每打完一場(chǎng)比賽之后無(wú)論輸贏都會(huì)有人站出來(lái)質(zhì)疑葡萄牙教練的343體系無(wú)法適應(yīng)英超激烈的節(jié)奏，這里包含了退役的那些紅魔名宿、現(xiàn)役球員以及管理層。但是這對(duì)于阿莫林而言就是完全不聽(tīng)，因?yàn)樗J(rèn)為自己的足球理念是正確的且不會(huì)更改。

對(duì)此我不做評(píng)論，因?yàn)殡p方的觀點(diǎn)都似乎可以正確。要論這支球隊(duì)最大的問(wèn)題根本就不在于什么體系，而是存在于管理層的內(nèi)耗從未停止過(guò)。

曼聯(lián)體育總監(jiān)威爾科克斯的權(quán)力是完全凌駕于主教練之上的，在關(guān)于青訓(xùn)和一線隊(duì)的引援決策上他擁有著絕對(duì)的主導(dǎo)權(quán)，而主教練阿莫林在此上面卻更像一個(gè)傀儡一般。理論上來(lái)說(shuō)，這樣的設(shè)置是可以的更是很多球隊(duì)管用的手法，然而當(dāng)這個(gè)總監(jiān)與主帥之間產(chǎn)生分歧之時(shí)則必須以主教練的意見(jiàn)為先，如此搭配才可以最有效的解決球隊(duì)問(wèn)題。

阿莫林忍不住在發(fā)布會(huì)所說(shuō)的那番所謂攻擊俱樂(lè)部管理層的言論就是為此而發(fā)，為此他不惜被解雇也不能屈服，否則今后即使曼聯(lián)的成績(jī)上去了，他也不會(huì)是那個(gè)受益者。

一地雞毛的曼聯(lián)這些年耗費(fèi)了大量的財(cái)力和人力內(nèi)耗，主教練換了一波又一波，既無(wú)成型的戰(zhàn)術(shù)體系更讓多年積累起來(lái)的紅魔精神變得異常脆弱不堪。C羅的浴缸理論還在發(fā)酵著，拉特克里夫卻還在想著如何對(duì)俱樂(lè)部上下進(jìn)行降本增效。這一次更為致命的是不僅要支付千萬(wàn)歐元的解約金給到阿莫林，更是不知道從哪里去找到一名合適的繼任者來(lái)維持本賽季接下來(lái)的賽事進(jìn)度。

可以推測(cè)的是又會(huì)是一個(gè)四大皆空的賽季，隨著這幫球員的年齡增長(zhǎng)，接下來(lái)又該進(jìn)入球員的更替階段了。夢(mèng)劇場(chǎng)已經(jīng)好久太久沒(méi)有摸到過(guò)冠軍獎(jiǎng)杯，那么他們還需要等待多久？