岳麓書社創(chuàng)先爭優(yōu)活動總結(jié)

　　創(chuàng)先爭優(yōu)活動總結(jié)

　　根據(jù)中央和省委的統(tǒng)一部署，在集團黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，我公司黨支部從2010年開始，有計劃有步驟地開展了創(chuàng)先爭優(yōu)活動。我們緊密結(jié)合本單位實際，精心組織，周密安排，扎實推進，取得了較好的成效。為總結(jié)經(jīng)驗，鞏固成果，更好地做好下一步工作，現(xiàn)將近三年開展活動情況簡要匯總?cè)缦拢?/p>

　　一、提高認識，統(tǒng)一思想，把創(chuàng)先爭優(yōu)活動作為大事來抓。

　　2010年4月份，公司黨支部“一班人”在參加集團動員的基礎(chǔ)上，認真學(xué)習(xí)黨中央和省委關(guān)于在基層黨組織和黨員中開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的文件，深刻理解精神實質(zhì)。通過學(xué)習(xí)討論，領(lǐng)導(dǎo)班子統(tǒng)一了思想，認識到創(chuàng)先爭優(yōu)活動與實踐科學(xué)發(fā)展觀的內(nèi)在聯(lián)系，認識到創(chuàng)先爭優(yōu)與產(chǎn)業(yè)發(fā)展的一致性。在提高認識的基礎(chǔ)上，原有的厭煩心理得到克服，組織和參與創(chuàng)先爭優(yōu)活動的熱情得以提升，為本單位創(chuàng)先爭優(yōu)活動的有效開展創(chuàng)造了必備條件。通過認真研究，我們成立了活動領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了《深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案》，及時召開黨員動員大會，并通過板報等方式廣泛宣傳，為創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展營造了良好的輿論氛圍。兩年多來，黨支部把開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動作為年度工作重點予以安排，年初有布置，年終有小結(jié)，使黨員同志始終保持創(chuàng)先爭優(yōu)的高度熱情，使創(chuàng)先爭優(yōu)活動真正成為加強黨員隊伍建設(shè)和促進產(chǎn)業(yè)發(fā)展的有力推手，較好地調(diào)動了全社職工勤奮學(xué)習(xí)、積極工作、爭創(chuàng)佳績的自覺性。

　　二、精心組織，創(chuàng)新形式，以提高素質(zhì)、加強黨員隊伍建設(shè)為出發(fā)點。

　　兩年多來，我們按照《方案》逐步推進，首先是做好集團規(guī)定的統(tǒng)一動作。比如在活動中實行公開承諾。全體在職黨員都按時提交了“公開承諾書”，公司黨支部向集團黨委遞交了“公開承諾書”，以此進一步增強黨員和黨組織的責任意識。年底對黨支部和黨員個人的承諾進行對照，肯定成績，查找差距，督促改進，較好地引導(dǎo)黨員特別是干部黨員認真履行承諾，有效地提高了工作標準。在兩年的職工滿意度測評中，創(chuàng)先爭優(yōu)活動得到職工較好評價。再比如，根據(jù)集團的要求，我們在青年員工中開展了“二次創(chuàng)業(yè)”的教育活動，以演講比賽為載體，以此啟發(fā)青年員工的使命感。公司全體青年員工參加了本公司的“二次創(chuàng)業(yè)”演講比賽，有6名同志分別獲得一、二、三等獎，其中一等獎獲得者王文西在集團演講比賽中獲得了前10名的好成績。同時，我們結(jié)合自身實際，積極創(chuàng)新活動形式。比如，針對離退休黨員年老體弱、居住分散的情況，我們將學(xué)習(xí)資料通過信函方式郵寄到戶，為老同志了解創(chuàng)先爭優(yōu)活動全局并融入活動之中提供了便利條件。遠居深圳的退休黨員，接到黨組織郵寄的資料倍感親切，不但自動向黨支部寄回了“承諾書”，而且積極向省有關(guān)部門提交了推動湖南文化事業(yè)發(fā)展的有益建議。為了深化對“二次創(chuàng)業(yè)”的認識，黨支部發(fā)起，公司召開了“數(shù)字出版與傳統(tǒng)出版”大討論，從而激發(fā)了職工應(yīng)對新挑戰(zhàn)的信心。

　　三、促進工作，初顯成效，產(chǎn)業(yè)發(fā)展呈現(xiàn)良好勢頭。

　　活動開展以來，廣大黨員的“黨員意識”進一步彰顯，無論在編輯、營銷還是在行政管理崗位的同志，都普遍體現(xiàn)出“著眼發(fā)展創(chuàng)先、　立足崗位爭優(yōu)”的精神面貌，緊密圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展中心，各項工作出現(xiàn)良好局面。

　　從領(lǐng)導(dǎo)班子工作態(tài)度和作用看，求真務(wù)實和關(guān)愛職工更趨自覺。根據(jù)職工的收入情況，領(lǐng)導(dǎo)班子想方設(shè)法調(diào)整分配機制，堅持效益優(yōu)先、兼顧公平的原則，在力所能及的范圍內(nèi)通過提高職稱津貼、工齡津貼、住房公積金基數(shù)，特別是對最低工資線進行了調(diào)整，使職工收入普遍有所提高。公司領(lǐng)導(dǎo)堅持看望、慰問住院職工，并對經(jīng)濟上有特殊困難職工進行救濟，使職工感受到集體和組織的溫暖。

　　從產(chǎn)業(yè)發(fā)展和經(jīng)營管理狀況看，創(chuàng)新思路和創(chuàng)新產(chǎn)品更具特色。出書領(lǐng)域有新的拓展，經(jīng)營機制有新的探索。比如與中南傳媒的合作和與余秋雨先生的合作，為我公司創(chuàng)新機制邁出了第一步。同時，產(chǎn)業(yè)發(fā)展呈現(xiàn)良好勢頭。2011年全年出書品種317種，比3年前增長80%，新書品種年均增長率達27%。2010年主營業(yè)務(wù)銷售收入8726萬元，比上年增長7.5%。2011年為11478萬元，又比2010年增長31.5%。2010年利潤總額比上年增長101萬元，增長8.3%，2011年為1417萬元，又比2010年增長8.0%。2012年1—5月，銷售碼洋2727萬元，銷售實洋1271萬元，與上年同期分別增長40%和27.5%。目前，黨政領(lǐng)導(dǎo)班子緊密團結(jié)，相互支持，努力踐行科學(xué)發(fā)展觀，有效地形成了合力，全社職工一心一意謀發(fā)展、干事業(yè)，形成了比學(xué)趕幫的良好局面。同時，涌現(xiàn)出易言者、趙家聲、蔣浩、陳文韜、王文西、陳香杰、李業(yè)鵬等一批優(yōu)秀黨員。他們以昂揚的精神狀態(tài)投入到創(chuàng)先爭優(yōu)活動中來，以自己的工作崗位作為發(fā)揮共產(chǎn)黨員先鋒模范作用的平臺，嚴以律己，勤奮工作，在本職崗位創(chuàng)造一流業(yè)績。

　　四、存在的不足和今后的努力方向。

　　兩年來，我公司開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動雖然取得一定成效，但還存在不足之處。一是宣傳工作和輿論氛圍不夠到位，有些必要的、可行的活動形式被日常經(jīng)營管理和業(yè)務(wù)工作擠壓，因而創(chuàng)先爭優(yōu)活動的發(fā)動和參與有不夠充分的情形。二是創(chuàng)先爭優(yōu)活動影響力度還有欠缺，主要是黨支部的具體組織實施不夠有力，方式不新，方法不多，檢驗承諾兌現(xiàn)工作不到位，因而使創(chuàng)先爭優(yōu)活動的推動力打了折扣。以上不足雖然有單位人員規(guī)模小、業(yè)務(wù)工作繁重等客觀原因，更主要的原因還是在主觀認識和工作安排不到位。

　　針對上述問題，下一階段我們將著力予以改進。尤其要做好建立長效機制、樹立和推廣先進典型、建立臺帳和相關(guān)檔案等項工作，以鞏固和擴大創(chuàng)先爭優(yōu)活動的成果，以推動公司黨的建設(shè)和產(chǎn)業(yè)發(fā)展向更高目標邁進。

　　中共湖南岳麓書社有限責任公司支部委員會

　　2012年5月25日